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Les fiches

La mise en place d’itinéraires d’accès aux métiers et de dispositifs de développement des compétences à destination des salariés constitue donc un défi pour le maintien des activités agricoles dans les territoires.

CAPSAgri – Renforcer les compétences pour mieux accueillir et pérenniser le salariat en production agricole

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Plusieurs partenaires ont élaboré 15 fiches pratiques pour aborder les questions clés autour du management de salariés et de la gestion des relations humaines en association. Le travail à plusieurs est aujourd’hui une réponse aux attentes de bien-être des éleveurs, car il permet un meilleur partage de l’astreinte, des possibilités de remplacement et de congés.

Gérer les ressources humaines, salariat et association

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Les exploitations font face à des enjeux de performance économique mais aussi d'attractivité du métier et de fidélisation de leurs salariés. Améliorer les conditions de travail, agir sur l'organisation, prévenir les risques professionnels constituent des leviers clés pour améliorer la pérennité des exploitations. Ce dossier vise, à partir d'une bande dessinée élaborée par la MSA d'Armorique, à amener les agriculteurs à s'interroger sur leurs façons de faire pour gérer les salariés, à travers des situations emblématiques présentées de façon ludique.

Manager : soigner les relations humaines pour une meilleure qualité de vie au travail

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Les outils

Bien vivre son travail : autodiagnostic

Quelle est votre vision du travail : attitude face au travail, gestion du temps, conditions de travail, relations entretenues avec les partenaires de l'exploitation et la gestion du personnel si toutefois vous êtes concernés. (Chambres d'agriculture de Bretagne)

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