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La mise en place d’itinéraires d’accès aux métiers et de dispositifs de développement des compétences à destination des salariés constitue donc un défi pour le maintien des activités agricoles dans les territoires.

CAPSAgri – Renforcer les compétences pour mieux accueillir et pérenniser le salariat en production agricole

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Deux successions culturales vont être testées sur la période 2022-2024 afin de comparer l’effet du mode de destruction d’une prairie temporaire à l’échelle de la rotation. Ce document rend compte de la première année d'essais, réalisés sur l'EARL des Champs de Bray en Haute Normandie dans le cadre du Programme Reine Mathilde.

Optimiser la destruction d’une prairie temporaire à l’échelle de la rotation

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Le sans labour en bio est une pratique explorée par le Programme Reine Mathilde depuis 4 ans. Ce document retrace les principales conclusions de la 4e année d'essais sur le GAEC Guilbert, en Basse Normandie.

Bio et non labour, est-ce possible ? 4e année d’essai

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Les interactions culture-élevage, leviers de résilience des agricultures face aux crises du XXIème siècle ?

Le RMT SPICEE organise un colloque national : Comment mobiliser les interactions culture-élevage, à différentes échelles, pour rendre l’agriculture plus résiliente face au changement global ?

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Une production de références pour le conseil et la prospective qui s'appuie sur 130 exploitations équines suivies par 15 conseillers.