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La mise en place d’itinéraires d’accès aux métiers et de dispositifs de développement des compétences à destination des salariés constitue donc un défi pour le maintien des activités agricoles dans les territoires.

CAPSAgri – Renforcer les compétences pour mieux accueillir et pérenniser le salariat en production agricole

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13 petites entreprises agricoles témoignent sur les solutions pour réussir à former les salariés L’enjeu est important. Les difficultés de recrutement subies par les exploitants et entreprises agricoles sont un sujet fréquemment évoqué par les médias. Or, le lien n’est pas toujours fait entre les difficultés de recrutement au quotidien et l’utilité de la formation professionnelle.

Des solutions pour former ses salariés

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Plusieurs partenaires ont élaboré 15 fiches pratiques pour aborder les questions clés autour du management de salariés et de la gestion des relations humaines en association. Le travail à plusieurs est aujourd’hui une réponse aux attentes de bien-être des éleveurs, car il permet un meilleur partage de l’astreinte, des possibilités de remplacement et de congés.

Gérer les ressources humaines, salariat et association

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Une production de références pour le conseil et la prospective qui s'appuie sur 130 exploitations équines suivies par 15 conseillers.