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Mieux travailler à plusieurs

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GAEC & SOCIÉTÉS, association de dimension nationale, a pour mission de promouvoir l’agriculture de groupe. A ce titre, plusieurs chroniques au coeur des exploitations et initialement rédigées par Yves Le Guay sont à disposition pour traiter des relations humaines au sein d'un collectif.

Chroniques “Vivre et travailler en équipe”

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Le projet Casdar Orgue s'est intéressé aux modes d’organisation du travail dans différents collectifs (petits collectifs très productifs, grands collectifs avec salariat, grands collectifs avec associés) en France et en Angleterre. Vous retrouverez ici des cas-concrets et des vidéos pour illustrer ces organisations mais aussi des référentiels, des fiches thématique et des méthodes pour aider les éleveurs à questionner et améliorer leur organisation à plusieurs.

Organisation du travail dans les grands collectifs en élevage bovin laitier

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Plusieurs partenaires ont élaboré 15 fiches pratiques pour aborder les questions clés autour du management de salariés et de la gestion des relations humaines en association. Le travail à plusieurs est aujourd’hui une réponse aux attentes de bien-être des éleveurs, car il permet un meilleur partage de l’astreinte, des possibilités de remplacement et de congés.

Gérer les ressources humaines, salariat et association

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