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Les salariés en exploitations agricoles sont en attente d'un management participatif et équitable, source de satisfaction dans le travail et dans la vie personnelle. Les employeurs doivent s'approprier les connaissances nécessaires pour répondre à ces enjeux. 5 vidéos ont été conçues sur les thèmes du recrutement, de la motivation des salariés, de leur formation, de la reconnaissance du travail et de la négociation salariale. (Etude FDSEA et Chambre régionale d'agriculture de Normandie)

Evitez les faux pas par un management équitable

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Les exploitations font face à des enjeux de performance économique mais aussi d'attractivité du métier et de fidélisation de leurs salariés. Améliorer les conditions de travail, agir sur l'organisation, prévenir les risques professionnels constituent des leviers clés pour améliorer la pérennité des exploitations. Ce dossier vise, à partir d'une bande dessinée élaborée par la MSA d'Armorique, à amener les agriculteurs à s'interroger sur leurs façons de faire pour gérer les salariés, à travers des situations emblématiques présentées de façon ludique.

Manager : soigner les relations humaines pour une meilleure qualité de vie au travail

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GAEC & SOCIÉTÉS, association de dimension nationale, a pour mission de promouvoir l’agriculture de groupe. A ce titre, plusieurs chroniques au coeur des exploitations et initialement rédigées par Yves Le Guay sont à disposition pour traiter des relations humaines au sein d'un collectif.

Chroniques “Vivre et travailler en équipe”

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